限聘白人銷售員 萊雅被罰
【蔡筱雯╱綜合外電報導】法國化妝品大廠萊雅集團，因偏好僱用白人銷售員，排擠少數民族就業機會，遭法國種族平權組織告上法庭，23日巴黎最高法庭裁定萊雅與人力僱用公司敗訴，各罰款約138萬元台幣，金額不高，但恐重傷萊雅企業形象。
萊雅（L’Oreal）的廣告口號是「因為你值得」，但招募員工時膚色卻有差別待遇，並非人人都值得。萊雅2000年透過藝珂（Adecco）人力聘僱公司招聘「卡尼爾」美髮系列女銷售員，暗地設限，年紀在18到22歲間，穿38到42號尺寸的苗條身材。
要求父母皆法國人
而且還要是「藍白紅」背景，這是法國國旗顏色，也是道地法國白人的暗語，意指應徵人選須父母皆為白人，至於阿拉伯裔、亞裔、非洲裔，多半事先被刷掉，能被僱用比例極低。
因為人力僱用公司的傳真外流，外界才知道萊雅排外規定，法國「搶救種族歧視」組織（SOS Racism）控訴萊雅與藝珂公司，幫少數民族討公道。纏訟3年的案件本周在最高法院終結，反歧視團體獲勝，萊雅公司對判決表示「失望」，並宣稱從未歧視任何人。
大企業被控歧視案例
2007/02
威名百貨7名女員工提告性別歧視，逾200萬名現任及前任女員工加入集體訴訟，若勝訴，賠償將高達數十億美元；目前審理中。
2006/01
德商德利佳華投資銀行6名女員工，向紐約法院控訴遭歧視，求償約台幣462億元；2007年庭外和解，賠償金額保密。
2005/04
瑞銀華寶亞洲證券部股票業務員左布拉克控告公司性別歧視，獲賠約9.7億元台幣。
2004/07
摩根士丹利證券就三百多名女員工集體控告性別歧視案和解，支付約17.8億元台幣。
資料來源：《蘋果》資料室
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