任職還需百萬紅包

外界總認為只要經過高普考，就是公務員，但社會沒那麼光明，要進去鄉鎮公所上班，還得先經過主管提報；而考上的人這麼多，誰能順利進去任職，就得靠私下塞紅包。1人大概要1百萬，而像課員取得考試證照後，如果要升上主管職，就得花150萬，請鄉長幫你提報，如果這筆錢你不花，你就永遠只是個課員。還有像清潔隊雖然屬於勞工職，一個人還是得花50至150萬，才能成為清潔隊員，實際價錢得看交情深淺。這種現象，從我民國70幾年任職鄉公所以來就有。
因為地方鄉鎮長選舉都得靠賄選，才有機會選上，越偏遠金額越高，從5百到5千都有，5百是發給鄉民，5千是給樁腳。這種選前的大筆資金支出，對候選人的財力是種消耗，所以如果順利選上，幾乎都會從別的地方再要回來。
Q：這是種惡性循環？
A：地方派系其實就是種惡性循環。20多年公職下來，我還是比較傾向官派，因為官派一律平均分配，工作實力從無到有，是很明顯可以被看見的；相對的，地方分派就完全偏頗，即便做的要死要活，只要和直屬長官不同派，還是可能被為難，也容易影響工作效率。

服務不一定在公職

像我這樣退休後1個月照領5萬多塊薪水，實質上算沒有損失，可惜地方派系存在，影響的是基層服務品質，百姓平民損失最大。
我在鄉公所內服務，最大的感觸就是「苦幹實幹撤職查辦，東混混西混混，一帆風順。」目前在鄉鎮公所，出張嘴拍馬屁的人，通常考績可以拿到甲等。這確實需要改革，否則對像我們這種默默工作的公務員，實在不公平。
過去那些都過去了。我們這幾個退休的，現在有的在當大樓警衛，有的就真的在退休養老，我則是在獅子會做義工。做村里幹事久了，即便退休，還是有很多人習慣找我幫忙，而能做的，我還是願意做。
像前陣子有一家低收入戶，籌不出喪葬費，我私下拿了3萬給家屬，其實為民服務是種平常心，當不當公職都無所謂。

記者許家峻採訪整理