新鮮人喊求職難薪2.3萬夜班聘不到人

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2010-02-10
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早班開徵就額滿「現在孩子沒法吃苦」

2009年09月13日蘋果日報

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【魏斌╱高雄報導】高市勞工局訓練就業中心昨辦徵才活動，出現求職者埋怨工作難找、廠商大嘆找不到人的矛盾現象。一家消防電機公司開出薪水2萬元、門檻一般的消防巡檢員職缺，暑假到現在還找不到人，廠商感嘆：「現在的孩子沒辦法吃苦！」還呼籲：「勤勞、肯吃苦，一定有機會。」

去年此時金融風暴引爆，失業潮席捲全球，此後高市每場徵才活動都吸引二、三千人參加，以中高齡、遭裁員失業者為主流，且以新鮮人為主，氣氛大不同。
昨有24家廠商開出345個職缺，吸引1075名民眾，有剛退伍新鮮人哀嘆：「投了30幾封履歷還找不到工作！」也有中高齡媽媽抱稚齡孩童應徵，感嘆一職難求。
「104人力銀行」行銷總監邱文仁說：「市場真的好轉了！」雖南北就業市場不同，復甦快慢可能有半年差距，「但南台灣求職者別沮喪，不久就會好轉。」

太僵化難有機會

相對於求職者感嘆工作難找，也有廠商抱怨找不到人。華泰電子徵求80名生產助理員，月薪1萬9000元早班員工，一開徵就額滿；但薪水近2萬3000元的大夜班（工作時間晚上11時30分至隔天早上7時30分）卻乏人問津。消防機電工程公司「金成鴻」面試人員許慧敏說，該公司徵求一名巡檢員，「沒訂嚴苛條件、門檻算低，薪水2萬元上下，但有些來沒二、三天就做不下去！」
邱文仁說，曾遇到一位幼教老師一再投履歷、希望進入人力資源行業，因毫無人資背景，屢屢受挫，「很多新鮮人求職都有此問題，只想到『想做什麼』，卻很少思考『能做什麼』！」她建議，如果沒有特殊專長，不妨放下身段，「太僵化，會沒辦法卡到機會！」