景氣回溫、科技廠積極擴產，台積電宣布今年將徵才3000人，創6年多來新增員工最多的1次。圖為去年台積電員工運動會。
台積電擴產 徵才3000人
創6年來最大規模 今年資本支出逾40億美元
【蕭文康、范中興╱台北報導】全球半導體龍頭英特爾即將公布財報，預估去年第4季每股純益上看0.3~0.4美元，較2008年的0.04美元大增6.5倍，台灣重量級英特爾概念股台積電（2330）直接受惠，昨宣布為因應產能大幅擴充，將招募3000名工程師，創6年多來招募人數新高紀錄。
台積電主管昨表示，預定今天起將在新竹及台南廠區啟動密集且大規模的人才招募計劃，期望在農曆年前能成功招募數百人，並在年後開始上班。
台積電自2008年底發生金融海嘯後大幅縮減資本支出，同時進行無薪假及人力緊縮，去年4月23日技術論壇時公開宣示將新徵450名研發及設計人才。
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台積年薪看16個月
隨著今年台積電可能將資本支出由去年的27億美元（約857億元台幣）大幅調高到40億美元（約1270億元台幣）以上，市場早已預期台積電近期將進行大規模徵才。
台積電這次招募人才主要以半導體製程及研發人員為主，不過，台積電主管說，由於台積電已在發展新能源事業，包括太陽能、照明技術等人才也有需求。
此外，資訊技術、市場行銷及管理人才需求也不少，只要大學以上學歷、無經驗的新鮮人都可應徵。
據了解，超微旗下Globalfoundies和特許完成合併後，積極向晶圓雙雄挖角，晶圓雙雄同步進行搶人大作戰，在薪資等福利上加碼留人。法人表示，台積電去年新進工程師如為研究所畢業，起薪約3.8萬元，今年元月開始全面調薪15%後，起薪在4.3萬元以上，再加上年終及3節獎金、季獎金，以2009年為例，年薪約14~16個月，推估最高可領到70萬元以上，若再加上員工分紅，百萬年薪不是夢。
另外，聯電（2303）也自去年中開始，透過人力銀行、公司網站及登報等各種措施招募人才，聯電主管表示，去年中以來包括南科廠及海外廠積極擴大產能，已招募人員至少在數百人以上，未來還會依職缺及產能擴充動作持續徵才。
聯電矽品亦加快徵才
封測大廠矽品（2325）今年也將徵才1500人，矽品表示，今年人力需求中，生產線技術員約需800人、設備工程師400人，其他包括研發、行政、財務等工程師、管理師約需300人，合計1500人。
目前已分批在台中縣市、彰化各地的勞工局、就業服務站進行徵才面試活動，農曆年後的3月，更會辦理大規模巡迴徵才系列活動。
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