台38%企業 下季擬增人手
36國人力需求排第三 學者：仍限特定產業
【陳嘉恩╱台北報導】跨國人力資源公司萬寶華（Manpower）昨公布第二季就業展望調查，台灣有三成八企業下季擬增聘人力，聘僱需求在全球三十六國中排名第三，僅次於印度和巴西，是台灣加入調查五年來最高的一次。但學者認為，景氣復甦仍局限科技、金融等特定產業，職缺能否吸納失業者還有待觀察。
萬寶華調查
萬寶華針對全球三十六國、六萬一千家企業進行調查，其中台灣樣本有一千零四十一家。調查結果發現，台灣有三成八僱主有意在第二季增聘人力，僅百分之三打算減聘，兩者相減後代表就業市場熱度的「就業展望淨值」為百分之三十五，經季節調整後為百分之三十三，創台灣加入調查五年來新高，全球排名也從上季第四名升到第三名。
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示，台灣企業主對增聘人力如此樂觀的原因是景氣復甦加上年後有轉職潮，調查發現台灣六大產業都有意增聘人力，以金融保險及不動產業、服務業、製造業最熱絡。
工作機會增加5成
永慶房仲人力資源協理吳良治分析，過年後人力市場活絡，加上房產業上半年會完成展店，有較多人力需求，預計五、六月也會招募應屆畢業生。宏正自動科技人力資源協理王安倫則說，去年金融海嘯期間很多公司遇缺不補，目前徵才約有六到七成是彌補去年空缺，「大幅新增人力須視第二季定單情況而定，時間點會在第三季。」
104人力銀行統計職缺也發現，目前該網站有二十九萬六千多個工作機會，比去年同期成長五成六，人力需求最旺的產業以科技相關和金融業為主。104人力銀行公關經理方光瑋說：「企業人力需求隨著景氣轉好而激增，待業中的求職者總數也下降，失業者已逐漸被消化。」
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「職缺多但待遇低」
失業三個月的求職者張小姐說：「感覺職缺變多，投遞履歷也有許多面試機會，但競爭仍很激烈，待遇也被壓低。」台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，很多職缺是低薪、不穩定的工作機會，且政府各項救失業方案將陸續到期，「對就業市場情況不能太過樂觀」。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆則認為，目前仍僅科技、金融等特定產業復甦較明顯，「廠商雖因景氣熱絡而釋出職缺，但不見得能因此吸納越來越多的中高齡或長期失業者。」
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