聯發科昨日調降員工分紅比重，法人認為，短線對股價有激勵作用，圖左為聯發科董事長蔡明介。林林攝
聯發科砍員工分紅
提撥比由稅後純益25%降至20%
【陳佩嘉╱台北報導】聯發科日前宣布發放員工分紅平均每人約300萬元，羨煞國內科技業，昨日則表示，為兼顧股東權益及員工整體薪酬競爭力，將自2010年起，將員工分紅比重，由年度稅後純益25%降為20%。不過，聯發科主管表示：「減少的5%，將透過薪資調整來彌補。」聯發科並強調，雖然調降分紅比率，但未來不一定領得比現在少，暗示獲利具成長空間。
比照今年每人少15萬
聯發科周四董事會通過2009年員工分紅，其中現金85.58億元，股票36.68億元，等於將配發122億餘元，依照聯發科全球4500位員工計算，每人可領近300萬元紅利。而昨日公布的員工分紅比重調降，將於明年領取今年盈餘分紅時適用，若依今年的發放水準估算，每位員工約減少15萬元。
聯發科自2008年員工分紅化上路後，即以稅後純益25%作為員工分紅提撥率，已實施2年，當時已較市場預估的30%低，如今再自行下修5個百分點，法人看好短線股價有機會受到激勵。
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巴黎證：目標價552元
聯發科昨日遭巴黎證券唱衰出貨恐較預期緩慢，終場下跌2元，以539元作收，外資賣超1469張，並未受到26元現金、0.02元股票的高股利政策激勵。巴黎證半導體分析師陳慧明表示，受到中國3G手機IC快速成長，且近期聯發科MT 6253 SoC（System on Chip，系統晶片）出貨可能較市場預期緩慢，恐有毛利壓力，因此維持「買進」評等，目標價552元。
由於聯發科股價未受高股利政策刺激，台股昨呈現量縮整理，外資買超金額也縮小至逾20億元，法人認為，聯發科股價已超越大盤，幾乎達8000點水準，雖然強度稍遜於9檔創8395點新高個股（見表），但仍是台股攻克8000點大關的領頭羊。
法人指出，台股在突破季線後，適當量縮整理反而有助於後續行情，且包括聯發科、台塑四寶等權值股，今年都採高股息政策，對大盤的資金動能有所助益，雖然昨未反應高股息行情，但仍具長多題材，後市不必看淡。
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